in Polish

Nauczyłam się, jak zarządzać swoim wewnętrznym krytykiem, jak uciszać jego głos i jak z odwagą pokazywać mój głos na forum. To był początek mojej drogi do świadomego budowania pozycji i wpływu, w tematach, które są dla mnie ważne. Tymi lekcjami podzieliłam się z uczestniczkami konferencji Pulsu Biznesu w styczniu 2024 roku, tym artykule - opowiadam o ETOSIE.

#Datathon Otwarte Dane – czyli maraton programowania (inaczej #hackhaton) prowadziłam w ten weekend dla #KPRM w Centrum Kreatywności Targowa.
Super inspirujące i wzmacniające wydarzenie.

Bez właściwej komunikacji nasze umiejętności, talenty i osiągnięcia nie są widoczne ani wewnątrz organizacji ani na rynku, nasz głos nie jest słyszalny, a wpływ na decyzje staje się marginalny.

Sytuacja pandemiczna sprawiła, że przez długie miesiące słyszeliśmy głównie o izolacji, dystansie, rozproszonych czy wirtualnych zespołach, a także o samotności, depresji, wycieńczeniu. Jak zaopiekowaliśmy się tą sferą?
Dziękuję wszystkim liderom i zespołom, z którymi miałam okazję pracować przez ostatni miesiąc nad budowaniem i wzmacnianiem więzi i zaufania w zespołach.

Jeśli dla Ciebie jako założyciela startupu liczy się: pozyskanie inwestora, który sfinansuje dalszy rozwój produktu lub skalowanie biznesu, zbudowanie marki, która przyciągnie najlepszych pracowników i rzesze klientów oraz sprzedawanie produktów nie tylko do rodziny i znajomych - to storytelling jest Ci niezbędny.

"Zmiana jest trudna." To zdanie wybrzmiewa na wielu spotkaniach, w publikacjach, na forach. Ale czy rzeczywiście zmiana jest trudna? Czy raczej mamy trudność w przekonaniu innych do tego, że świat do którego dążymy jest lepszy niż obecny status quo? Jak podejść do komunikowania zmian, aby pociągać za sobą innych, wywoływać pozytywne reakcje i zaangażowanie.